 |
/images/archive/gallery/312/301.jpg אבטלה.
צילום: David Playford  |
|
|
| "גייז מרוויחים פחות מסטרייטים" |
|
| מחקר בבריטניה מצא כי למרות תיקון בחוק, הומוסקסואלים ולסביות ממשיכים להרוויח פחות מעמיתיהם הסטרייטים לעבודה |
|
|
|
 | דפדף בגאווה |  |
|
nrg גאווה
30/7/2006 7:21 |
|
|
|
|
|
|
|
מחקר שמתפרסם בבריטניה מצביע על כך שחרף החקיקה האוסרת על אפליה במקומות תעסוקה, הומוסקסואלים ולסביות ממשיכים להרוויח פחות מאשר עמיתיהם הסטרייטים.
המחקר, שנערך על-ידי מכון מחקר כלכלי מוביל בבריטניה, מצא כי למרות החוק התובע הזדמנות שווה להעסקה ולהשתכרות במקומות תעסוקה, נטייה מינית הומוסקסואלית מביאה לכך שעובדים הומוסקסואלים ירוויחו שישה אחוזים פחות בשכרם מעמיתיהם ההטרוסקסואלים. החוק נכנס לתוקפו בדצמבר 2003 אולם אינו משפיע, ככל הנראה, על המעסיקים.
הממצאים מראים כי לסביות מופלות אף יותר ומרוויחות 11 אחוזים פחות מאשר חברותיהן לעבודה.
המחברים, רזה ארבשייבני מאוניברסיטת ווילס, אלן מרין מ-London School of Economics וג'ונתן וודסוורת' מה-Royal Holloway College, ניתחו מידע שנאסף ב-35 חודשים לפני חקיקת החוק ו-21 חודשים לאחריו, ומצאו כי מצבם של זוגות הומואים ולסביות לא השתפר באופן משמעותי בעקבות החקיקה.
המחברים טוענים כי ישנה אפליה גם כאשר הנתונים מתפלגים לפי חתכי גיל, חינוך, גזע ודת.
בן סומרסקיל, הומוסקסואל מהמובילים בקידום החוק לשוויון בתעסוקה, מפקפק במהימנות הדו"ח ואמר לאתר pinknews.co.uk כי "[המחקר] בוחן קבוצת אנשים קטנה, 800 בסך הכל, ובמונחים של נתונים כלכליים זה לא דוגמא טובה. יכולים להיות זוגות גאים עם יותר ממשק בית אחד, כך שהדבר עלול להפחית את רמת ההשתכרות".
"ברור שישנם הומוסקסואלים המתמודדים עם אי-שוויון כלכלי, אולם ישנם גם לסביות שמתמודדות עם זה", הוסיף.
סומרסקיל הוסיף כי "הרעיון שבשנת 2003 שוק העבודה השתנה מתבסס על תפיסה בלתי-מעשית".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
