התאגדויות עובדים רלוונטיות מתמיד
המשבר הכלכלי ממחיש לעובדים רבים שרק באמצעות הקמת ועד יוכלו להגן על זכויותיהם. ההסכמות שהושגו במסגרת דיוני התקציב יסייעו לכך
אם עד כה התרגלנו בעיקר למאבקי עובדים עם בעירת צמיגים, מגאפון רועש ומפעל נעול באזורי הפריפריה הרחוקים, בתקופה האחרונה אנו עדים גם לכאלו שאינם תואמים לתבנית בסיסית זו. לאט לאט החלו קמות יוזמות התאגדות מסוג חדש: ועדי עובדים של אנשים צעירים, משכילים ממרכז הארץ שמבינים כי המאבק נגד רמיסת זכויות והלנת שכר אינו נחלתם הבלעדית של עובדי מפעלים קשי יום אלא רלוונטי, יותר מתמיד, גם ליחסי העבודה שלהם.
אין ספק שהמשבר הכלכלי הנוכחי טילטל את תפיסותיהם של עשרות אלפי עובדי היי טק, כמו גם את של מאות אלפי עובדים נוספים בענפים אחרים במשק. אני זוכרת איך לפני תקופה לא ארוכה עמדו נציגי ההסתדרות במתחם ההיי טק בפתח תקווה וחילקו לכל דורש עלונים בדבר חשיבות ועד עובדים וזכות ההתאגדות, אך זכו לתגובות צוננות ביותר. במקום עבודה שמספק שכר גבוה, חדר אוכל משודרג וחדר כושר מטופח לסוף יום העבודה אין צורך בוועד עובדים מיוזע. אך המציאות, אשר כוללת גלי פיטורים ומשברים כלכליים, מורכבת הרבה יותר ומחייבת את מתן היכולת להתאגד והעלאת המודעות לה.
קיום מו"מ עם העובדים על הסכם קיבוצי איננו ההישג היחידי בעסקת החבילה. חוק ההסדרים שגובש והצעות החוק הממשלתיות שתוגשנה לכנסת, מטילות
גם על משרד התמ"ת תפקיד מרכזי בשינוי יחסי העבודה בישראל. עד היום רק חברות כח אדם היו מחויבות ברישיון. החלת חובת הרישוי על חברות ניקיון, חובה אשר אמורה להיכנס לתוקפה עם העברת חוק התקציב וחוק ההסדרים, תעמיק עוד יותר את הפיקוח שמבצע המשרד ותאפשר חשיפתם של עבירות רבות נגד עובדים שזכויותיהם קופחו. גם הסעיף בחוק ההסדרים המחייב את המעסיק לקבל את אישור משרד התמ"ת לפטר עובד בזמן מחלה איננו דבר של מה בכך.
רק לפני חודש פירסמה נציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה, גוף עליו אני מופקדת במשרד התמ"ת, דו"ח סיכום רבעון עגום במיוחד על מצב האפליה בישראל בכל הנוגע לשוק העבודה. אני משוכנעת כי ההחלטה בדבר הארכת תקופת ההתיישנות על עבירות על חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה, משנה אחת לשלוש, תוכל לתרום ולו במעט לנתונים מעודדים יותר.
חופש ההתאגדות ומערכת היחסים בין המעסיקים לעובדים רלוונטיים גם במציאות התעסוקתית של היום, הכוללת תבניות העסקה רבות ומורכבות. מציאות זו מחייבת את תרגומם ועיצובם של מונחי העבר למציאות של ימינו. ההסכמות, אשר הושגו במסגרת פורום השולחן העגול, יוצקים ראשיתו של תוכן מחודש ומעודד בנוגע ליחסי העבודה והגעה להסכמות בין הגורמים השונים במשק. זהו הזמן לחדש את המאמצים להגיע בהסכמה לחקיקתו של חוק יסוד: זכויות חברתיות, אשר יציב את הזכויות החברתיות לצד הזכויות הפוליטיות והאזרחיות. המקום הראוי לזכויות אלו. ולנו.
הכותבת היא חברת כנסת וסגנית שר התמ"ת
נא להמתין לטעינת התגובות
