המרכז לשלטון מקומי חויב במו"מ עם עובדיו
ביה"ד לעבודה חייב הנהלת המרכז במו"מ עם עובדיו, שהתארגנו בהסתדרות עקב שינויים בחברה. העובדים: מקווים להגיע להסכם בקרוב
בית הדין הארצי לעבודה צילום: ניב חכלילי
העובדים התארגנו לאחר שההנהלה הודיעה על כוונתה לערוך רפורמה, שתכלול פיטורי עובדים, צמצומים ופרישות עובדים. בעקבות התארגנות העובדים פנה יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו, גרשון גלמן, למרכז, בפנייה לפתוח במשא ומתן.
ההנהלה סירבה לפתוח במו"מ וסירבה להכיר בהתארגנות העובדים. ההנהלה אף גרמה למתיחות נוספת עם העובדים וההסתדרות לאחר שזימנה לשימועים 12 עובדים, ביניהם שני עובדים אשר מונו להיות חברי ועד.
בעקבות מהלכי ההנהלה פנתה ההסתדרות לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב. בבקשה, אשר גובשה על ידי עו"ד חגית רימון מהאגף לאיגוד המקצועי בהסתדרות, ביקשה ההסתדרות מבית הדין לתת צו מניעה שמבטל את קיומם של השימועים. עוד ביקשה ההסתדרות לחייב את ההנהלה לפתוח במו"מ עם העובדים. בית הדין נעתר לבקשה והקפיא את כל השימועים המופנים כלפי העובדים.
ההסתדרות אף ביקשה לחייב את המרכז לשלטון המקומי להעביר אליה נתונים על עובדים המועסקים במיקור חוץ, כפרילנסרים, כספקים וכיועצים חיצוניים. זאת לאחר שהמרכז לשלטון המקומי סירב לספק את הנתונים.
עשרות שנים ללא הסכם
בהסתדרות טוענים כי לא ייתכן שמהלך ארגוני הכולל פיטורים וקיצוצים כואבים יתבצע על גבם של העובדים הקבועים בלבד, ולא יכלול שינויים כאלה ואחרים בתקציבים המופנים להעסקת עובדים חיצוניים שתנאי העסקתם אינם ידועים להסתדרות. בית הדין נעתר גם לבקשה זו וקבע כי המרכז לשלטון המקומי יספק את הנתונים תוך 24 שעות.
בית הדין החליט לעקוב אחר ההתפתחויות
במשא ומתן והורה כי הצדדים ידווחו תוך 15 יום על התקדמות במשא ומתן ועל פי הדיווח ותוצאותיו תינתן החלטה באשר להליך.
יו"ר הסתדרות מרחב תל אביב-יפו, גרשון גלמן, אמר היום כי "לאחר עשרות שנים של היעדר הסכם עבודה במרכז לשלטון המקומי, ארגנה ההסתדרות את העובדים, ובימים אלה ייפתח משא ומתן. אנו מקווים שבמהרה ייחתם הסכם בשלטון המקומי".
נא להמתין לטעינת התגובות
