ראיון העבודה של יאיר לפיד

יאיר יקר, אם אתה רוצה שניקח אותך לעבוד בשבילנו אתה לא יכול לדבר ככה למראיינים שלך. אתה לא יכול לחתום דיונים במילים "טוב ביי". זלזול לא מקובל עלינו. אני בטוחה שגם עליך

גבי גולדמן | 22/2/2012 14:09 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר RSS
תגיות: יאיר לפיד
מר יאיר לפיד הנכבד. אתה נראה לי בחור די נחמד, עם לא מעט כוונות טובות, ולכן היה לי לא כל כך נוח עם ההתנפלות עליך מצד הרבה מחבריי העיתונאים. חלקם, כך היה נראה, נהנו טיפה יותר מדי לחבוט בך, ובהתחלה חשבתי שאולי זה לא הוגן, ולמה עושים לו את זה ומה יש בו שגורם לאנשים להתנגד לו כל כך ולא לתת לו אפילו הזדמנות.

אז נתתי לך הזדמנות. שתקתי, הקשבתי בסבלנות, וגם, אם לנסח את זה במילים שהוגי ה"קמפיין" שלך ואתה בטח מבינים: צחקתי למראה ב. מיכאל שחשף (שוב) ברבים את הטעויות המביכות שלך אבל לא שיתפתי בפייסבוק שלי. באמת נתתי לך הזדמנות.

עד עכשיו. מר יאיר לפיד, הנכבד, "טוב ביי"? באמת?

רק כדי להזכיר: בדיון שהתפתח בדף הפייסבוק שלך בנוגע לחיילי צה"ל נתת תשובה שכנראה לא סיפקה את הגולשים ולכן הם המשיכו לשאול עוד שאלות. הדרך בה בלמת את המתקפה מאכזבת בלשון המעטה: "טוב, ביי".

בוא נדבר רגע על מה זה מערכת בחירות ומה זה קמפיין ומה אנחנו מנסים לעשות פה. מערכת בחירות זה קצת כמו, נגיד, ראיון עבודה. לא יודעת אם יצא לך פעם להיות בסיטואציה כזאת, מהצד המתראיין כמובן, אבל העיקרון הוא פשוט: אתה עומד (או יושב, זה גם בסדר) בפני קבוצת אנשים (או איש/ה אחד/ת), ומנסה לשכנע למה אתה הכי טוב לתפקיד.

לרוב, המועמד ינסה להדגיש את מעלותיו ולהמעיט בחסרונותיו, והרבה פעמים, אם ישאלו אותו "מה החיסרון הגדול שלך?" הוא יענה "אני פרפקציוניסט". כולם יבליעו גיחוך קטן וימשיכו הלאה, זה בסדר, הרבה עונים ככה, הם פשוט מנסים למצוא חן בעיני הוועדה.
מי שמנהל את המדינה עובד בשבילנו

וזה משהו, מר לפיד, שאני לא בטוחה שאתה סגור עליו. אתה צריך למצוא חן בעיני הוועדה. אם אתה רוצה לקבל את העבודה, ואני מתארת לעצמי שאתה רוצה, כי עזבת את העבודה הקודמת שלך (אגב, עזבת רק אחת מהעבודות שלך, זה מרמז למראיינים על חוסר נכונות להתחייב עד הסוף, אבל נעזוב את זה כרגע), אתה צריך להתנהג בהתאם.

אם אתה רוצה שניקח אותך לעבוד בשבילנו אתה לא יכול לדבר ככה למראיינים שלך. אתה לא יכול למחוק תגובות שלא מוצאות חן בעיניך, ולהתעלם משאלות, ואם נמאס לך מהדיון לחתום אותו במילים "טוב ביי". אנחנו, המראיינים, פשוט לא אוהבים את זה. זה משדר לנו ניחוח של זילזול, וזלזול לא בא לנו טוב. אני בטוחה שגם לך.

נכון, אתה לא האשם היחיד, נכון, רוב החברים במערכת שאתה מנסה להתקבל אליה כבר

שכחו אצל מי הם עובדים. במשרד הביטחון, למשל, שכחו שהם אלה שצריכים לתת לנו תשובות ולא להגיד, אין מספיק כסף - אז אין הגנה מספיק טובה".

תאר לך דירקטוריון של חברה מקבל תשובה כזאת. במשרד החינוך שכחו שהם אמורים לתת לילדים חכות ויכולות שיכינו אותם לחיים ולא לאלף אותם להוציא ציונים טובים במבחנים שיגרמו לסטטיסטיקה של השר להיראות יותר טוב. בהם עוד נטפל, אל תדאג, אבל מילא הם – הם לפחות מזייפים אחרי שקיבלו את העבודה.

אם יש משהו קטן שנשאר חרות מימי המחאה בקיץ, זה ההבנה שמתחילה לחלחל שמי ש"מנהלים" את המדינה – עובדים אצלנו ועבורנו, ולא ההפך. אולי שלב ראיון העבודה היה קל יותר בימים שלפני ההבנה הזאת, אבל מה לעשות, החיים זה לא תוכנית כבקשתך, פה אי אפשר להגיד "טוב ביי".

אתה צריך להתאמץ יותר

מה שאני מנסה להגיד, ותזכור, אני זאת שנתתי לך הזדמנות, זה שאתה, אדוני, עדיין לא קיבלת את העבודה. ואם אתה רוצה לעבוד אצלנו ובשבילנו, תצטרך להתאמץ יותר ולהבין את זה.

ואתה יודע מה? ביום שתגיע לכנסת, כדאי שתפיץ את זה גם בקרב חבריך החדשים. חוקי המשפט השתנו. אתם עכשיו עובדים בשבילנו. נא להתנהג בהתאם.

בואו להמשיך לדבר על זה בפורום אקטואליה של תפוז אנשים-
כל המבזקים של nrgמעריב לסלולרי שלך

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...

גבי גולדמן

צילום: .

עורכת בדסק החוץ של מעריב

לכל הטורים של גבי גולדמן

עוד ב''דעות''

כותרות קודמות
כותרות נוספות

פייסבוק

פורומים

כותרות קודמות
כותרות נוספות
;
תפוז אנשים