השר"פ אינו הבעיה בהדסה, אלא ההתנהלות
המשבר הנוכחי הוא הזדמנות מצוינת למדינה להפוך את שירותי הרפואה הפרטיים בהדסה מיחידה אחת לבית חולים פרטי גדול ורווחי
עוד בנושא ב-nrg מעריב:
- במשבר של בית חולים הדסה אשמים גם הרופאים
- הסיפור המלא על נשות הדסה וקריסת בית החולים
- עובדי הדסה התבקשו לממן את תכנית ההבראה
אולם העובדה שהדסה כשל בשימוש בשר"פ אינה מהווה אינדיקציה לכך שהבעיה נמצאת באמצעי עצמו, וייתכן כי שימוש בשר"פ בבתי חולים ציבוריים דווקא יניב פירות. השר"פ מוצג המון פעמים באופן דמגוגי כ"רפואה לעשירים". אך יש להזכיר כי בבתי החולים האחרים, הרופא הבכיר מסיים את משמרתו בצהריים ועובר לרפואה הפרטית, מחוץ לכותלי בית החולים.
בהדסה, למשל, הרופא ממלא את מכסת עבודתו הציבורית - ונשאר בתחומי בית החולים כל היום ולעיתים גם בערב. כך הוא עומד לרשות המחלקה לפי הצורך, מנצל טוב יותר את מתקני בית החולים, מנתח יותר, ובכך גם עוזר לקיצור התורים של מי שאינם משתמשים בשר"פ.
אלא שבית החולים הדסה התנהל בהפקרות: משכורות שמנות ולא ריאליות לעובדים, שכר פיקטיבי, בניית מבנה גרנדיוזי, ניהול לא נכון של כספי השר"פ (85 אחוז מהכנסותיו מועברות לרופאים, ורק 15 אחוז לבית החולים). ומעל לכל - ועד חזק, בדמות עובדי המנהל, שבשיתוף הסתדרות הרופאים שלט בעסק ביראה. כתוצאה ממנגנון זה, נוצרה בחברה חריגה יוצאת דופן בהיקף העובדים המשתכרים מעבר להגדרת התפקיד שלהם.
השר"פ הרי מעניק יתרון ניכר לרופא בכך שהוא מספק לו, על חשבון בית החולים, תשתית וכוח אדם עבור הפעילות הפרטית וחוסך לו את ההשקעה בניהול הקליניקה הפרטית. מדובר בתחרות לא הוגנת מול בתי החולים הפרטיים שנאלצים להוציא מכספם על ציוד ומתקנים ולשדרגם. במקרה זה, אך טבעי הוא להפוך את השר"פ בהדסה מיחידה אחת לבית חולים פרטי גדול, ובד בבד - להכניס את בתי החולים הציבוריים למסלול הפרטה מדורג, באמצעות הכנסת שר"פ למתחמיהם.
הכותב הוא מפעיל הבלוג "למה לא פוליטיקה עכשיו"
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם