כלכלי וריאלי: לעבוד מהבית במקום יום שבתון
בעבר קמו התנגדויות רבות להצעה לימי ראשון חופשיים במדינת ישראל, אך יש גם אפשרויות טובות בהרבה להקל על חיי העובדים כאן
מעבר להיותו יום משמח, יום העצמאות שחגגנו לפני שבוע גורם אושר גדול גם לשומרי השבת, שרק לעתים נדירות במהלך השנה זוכים ליום חופשי שאינו כובל אותם בכל הקשור לאכילה: אין צורך לשבת בסוכה, ואין חובה להסתפק במצות. זהו יום חופש שבו יחד עם כל עם ישראל ניתן לשמוע את דיווחי התנועה בגלגלצ במהלך הנסיעה, כשאתה עומד בפקקים פגוש אל פגוש.
מיד אחרי יום העצמאות התבשרנו על היוזמה של חברי הכנסת אלי כהן (כולנו) ודוד אמסלם (ליכוד) לקבוע יום שבתון פעם בחודש בימי ראשון. הזיכרון הטרי מיום העצמאות סייע לנו להתרפק בערגה על פנטזיות לשכפול ימי חופשה בסגנון יום העצמאות.
לעוד טורים בערוץ הדעות של nrg:
- חשיפת עדויות 'שוברים שתיקה': צעד הכרחי לבירור האמת
- סתיו שפיר ממשיכה את מסורת הבוגדנות של העבודה
- 'סוכן הכאוס': מינוי ליברמן - מהלך נגד הצבא
כל התכנים הכי מעניינים - בעמוד הפייסבוק שלנו
אלא שאחרי קצת חלומות בהקיץ, המציאות התחילה להכות בפנים והשאלות צפו ועלו. ההצעה בדבר שבתון ביום ראשון עלתה כבר פעמים אחדות בעבר, ונפלה מסיבות הגיוניות מאוד לאחר שנתקלה בהתנגדויות רבות. בין השאר ניסו לקדם אותה נתן שרנסקי, זבולון אורלב, סילבן שלום והשר נפתלי בנט.
''הפכנו לעבדים של המכשירים האלקטרוניים שלנו''.
אילוסטרציה
אמנם ההצעה הנוכחית של כהן ואמסלם עוסקת בפורמט מצומצם של שבתון ביום ראשון אחד בחודש ולא בכל שבוע, אבל כישלון ההצעות בעבר גורם גם לזו הנוכחית להדיף ריח פופוליסטי. האם אירועי ביבי-בוגי-הרצוג הם סנונית המבשרת על בחירות קרבות, ובשל כך מתחיל להתעורר מרצם של חברי הכנסת לייצר הצעות חוק מפתות אבל חסרות סיכוי?
מחקר של 'המכון לאסטרטגיה ציונית' (גילוי נאות: אני משמשת מנכ"לית של המכון) שפורסם באחרונה ריכז את כל הסיבות להתנגדות ליוזמה: המועצה הלאומית לכלכלה, בנק ישראל, משרד האוצר – כל אלה התנגדו לשבתון ביום ראשון בשל החשש לפגיעה כלכלית במדינת ישראל. משרד החינוך יצא נגדה בגלל החשש שחלק נכבד ממוסדות החינוך בישראל יבקשו ללמד כרגיל ביום ראשון.
צה"ל העביר ביקורת על ההצעה מחשש לפגיעה בימי הפעילות וההכשרות של חייליו ואנשי המילואים. ארגון 'קו לעובד' התנגד ליוזמה בגלל שפחד מהפגיעה בעובדים רבים שייאלצו להמשיך לעבוד שעות נוספות גם בימי השבתון. חלק מההתנגדויות הללו רלוונטיות גם בכל הקשור להצעה המצומצמת שהציגו כהן ואמסלם.
בריאיון שנערך עם ח"כ כהן השבוע הוא אמר שבישראל עמלים העובדים שעות רבות יותר ממקביליהם במדינות ה-OECD, אך בה בעת התפוקה שלהם נמוכה יותר. לנוכח דבריו ולאור התנגדויות העבר, ניתן לקדם כמה הצעות פשוטות יותר לצמצום שעות העבודה ולהגדלת התפוקה, שיביאו השפעה חיובית על איכות החיים שלנו.
באפריל 2014 חתמו איגודי העובדים בצרפת על הסכם המאפשר לחבריהם להתנתק מהעבודה אחרי השעה שש בערב, ולא לענות לתכתובות דוא"ל עד לבוקר שלמחרת. ההסכם הזה חל על יותר ממיליון עובדים. זו הצעה פשוטה יחסית, שבקלות ניתן ליישם אותה גם כאן.
כולנו הפכנו לעבדים של המכשירים האלקטרוניים שלנו, ולפיכך לעבדי הדוא"ל. אנחנו זמינים מסביב לשעון, וכמעט כבר לא מבחינים בין צרכים פרטיים ואישיים לבין צורכי עבודה. אנחנו תמיד נמצאים שם בשביל הג'ימייל שלנו. אולי קידום של הסכם דומה לזה שנחתם בצרפת יגרום לנו להתנתק קצת ולחזור לאיזונים המתאימים.
ריכוז של מקומות התעסוקה בערים הגדולות גורם לרובנו לבלות על הכביש בין שעתיים לשלוש שעות בכל יום. בשל כך, יום העבודה הממוצע של העובד הישראלי כולל כ-11 שעות, ולא 8.5 שעות כפי שמקובל לחשוב. במקום לחשוב על תיקונים קוסמטיים קלים כמו יום שבתון פעם בחודש, עדיף לנסות לחשוב איך להפחית את 10-15 השעות המיותרות שנגזלות מאיתנו מדי שבוע בדרך אל מקום העבודה וממנו.
לא צריך להמציא פתרונות גדולים – אפשר רק לתת לכמה שיותר אנשים לעבוד מן הבית. בעידן הממוחשב של ימינו, הפתרון הזה יותר מישים.האפשרות לעבוד מן הבית תקל עלינו גם בהיבט נוסף: אלפי משפחות נאלצות להחזיק היום שני רכבים כדי להגיע למקום העבודה. היכולת לעבוד מן הבית תאפשר למשפחות להחזיק רכב אחד בלבד, וכך ולקצץ בסל ההוצאות בצורה משמעותית.
בטור שפרסם השבוע רענן שקד הוא סיפר על חברים שלו, שגילם 40 פלוס והם בוגרי תפקידים בכירים, שמחפשים כעת עבודה וסדר הגודל של המשכורת שמציעים להם עומד על כ-8,000 שקלים. זה לא שכר נמוך, אלא רק שכר נמוך באופן יחסי למי שהשתכר עד לא מזמן פי שניים ושלושה.
אם התפוקה שלנו בתור ישראלים נמוכה יותר מתפוקת עמיתינו בחו"ל, אולי זה פשוט סימן ואות לכך שאנחנו טרודים - ולא בגלל שאין לנו חופש בימי ראשון, אלא בגלל הזמינות האינסופית שלנו, בגלל שישים השעות בחודש על הכבישים בדרך אל מקום העבודה וממנו, בגלל חוסר הגמישות במתן האפשרות לעבוד מן הבית ובגלל שאנשים בני ארבעים נמצאים כאן בשלהי הקריירה שלהם.
פוליטיקאים יקרים, במקום לחייך על המסך ולמחזר הצעות חסרות סיכוי, לכו תעשו קצת עבודת עומק. יש עוד דרכים נפלאות לשדרג את איכות החיים של העובדים בישראל.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם