 |
/images/archive/gallery/264/915.jpg הילארי סוואנק וקלינט איסטווד ב''מיליון דולר בייבי''.
צילום: ארכיון  |
|
|
|
|
| אביעד גוז מסביר מה זה Coaching ולמה כל אחד צריך שיהיה לו חונך אישי |
|
|
|
 | דפדף בניו אייג' |  | |
אביעד גוז
14/3/2005 12:50 |
|
|
|
|
|
|
|
Coaching בגלגוליו השונים - אימון, מנטורינג, או חניכה הוא הדבר הכי לוהט היום בשוק ההתפתחות האישית. הרעיון שעומד מאחורי מגמת ה- Coachingעתיק כימי האנושות. הנפח חנך את השוליה שלו, הצייר בתקופת הרנסאנס ליווה את החניך שלו עד שזה הגיע לרמת המיומנות המספקת, נזיר הזן חנך את תלמידו בשיטות ייחודיות במשך חיים שלמים עד שהחניך זכה להארה, ובדתות מסוימות אף נמצאו חונכי חתנים וכלות שהכינו אותם לחיי נישואים ואישות.
שיטות האימון והחניכה היו שונות ומגוונות. מחשיפה שיטתית לתחום הנלמד ולדרכו של המאסטר במשך שנים, דרך הדרכה אישית וליווי צמוד בביצועים, דרך שיטות שהקשו על החניך ב"מסלול מכשולים" מובנה ועד לשיטות שמאניות שעירבו בחניכה טקסים מיסטיים.
ה- Coachingהמודרני התחיל לפני כעשור בארצות הברית, לאחר מכן התפתח באנגליה ובמערב אירופה ומכאן הדרך לכל שאר העולם המערבי
היתה קצרה. אפיונים סוציולוגיים של החיים במאה העשרים ואחת הם ככל הנראה הרקע לצורך הגובר ב-Coaching; מצד אחד קיים עושר עצום של אפשרויות בחירה לכל אדם ומצד שני מורגש חוסר בהכוונה וסיוע בבחירה, מה שמוביל לסתירות, בלבולים, בחירות מוטעות ו"תשלומים" כבדים שאנשים משלמים במהלך חייהם. גורם נוסף הוא תוחלת החיים המתארכת ומספר גדל של אנשים שפונים לקריירה שנייה ושלישית או לחילופין לזוגיות שנייה או שלישית. גם קריסה של מערכות חברתיות מסורתיות ושל מקצועות מסורתיים תורמים לבלבול ההולך וגדל.
עידן ההגשמה העצמית ותפיסת ה"אדם השלם" שאנו עדים להם באים לידי ביטוי גם במקומות עבודה כאשר יותר ויותר אנשים רוצים להגשים את עצמם בעבודה ולא להיות בורג קטן במכונה גדולה, גישה שהיתה אופיינית לתקופה התעשייתית. כל אלה יצרו את הצורך במתודות חדשות בתחומי ההתפתחות האישית.
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
 |
|
בניית העתיד ולא חיטוט בעבר
|
|
|
 |
|
|
|
ההתפתחות התחוללה בשני כיוונים שונים. הכיוון הראשון מכונה בעולם המערבי Life Coaching , וזהו כיוון זה העוסק בעבודה עם אנשים פרטיים ומסייע להם בהגשמת תוכניותיהם וחלומותיהם. בשנים האחרונות יותר ויותר מטפלים ותראפיסטים עברו לתחום זה. הייחוד של ה- Life Coaching והשוני שלו מטיפול פסיכולוגי הוא בעובדה שהוא עוסק בבניית העתיד ולא בחיטוט בעבר.
כיום ישנן שתי מגמות בתחום ה-Life Coaching: אימון וחניכה. באימון, עובד המאמן ביחד עם החניך על זיהוי רצונות ושאיפות. לאחר הזיהוי מלווה המאמן את החניך בפיתוח תוכניות להגשמת רצונותיו. הוא מספק לו כלים, מיומנויות ותובנות כיצד לגשר על הפער בין המצוי לרצוי.הוא אינו מטפל בו אלא מסייע לו כאוזן קשבת וכמומחה להגדרת יעדים ופיתוח כלים להגשמתם.
בחניכה, מגלה החונך ביחד עם החניך "תקיעויות" שונות של החניך, החל מהקושי להגדיר חזון אישי דרך אובדן מוטיבציה ו"אש פנימית" וכלה בתפישות אישיות מגבילות ו"אזורי נוחות". החונך מסייע לחניך לפרוץ את התקיעויות הללו ולהתקדם בתחומים אלה לחיים מלאים יותר ומספקים יותר. בשיטות חניכה הוליסטיות מושם גם דגש על הגשמת הייעוד האישי ומציאת ה"קול האישי" האותנטי של כל אדם.
הכיוון השני הוא Coaching עסקי או ארגוני. בכיוון זה מלווה המנטור או החונך את החניך בפיתוח עסקי, או בפיתוח מיומנויות וכלים הנדרשים לארגון. גם כאן קיימות מספר מגמות.
מנטורינג היא שיטה שהולכת ומתפתחת בארגונים שונים. המנטור הוא בדרך כלל עובד בעל ניסיון רב, "אפור שיער" שמכיר את הארגון, את הנפשות הפועלות בו ואת התחומים המקצועיים. המנטור פוגש את החניך בתקופת הקליטה שלו לארגון או לתפקיד חדש ומלווה אותו עד לקליטתו המלאה.
On the job training היא שיטה בה חונך מקצועי בארגון מלווה קבוצות עובדים בפיתוח מערך כלים או מיומנויות הנדרשים לארגון. לדוגמה חונך של כל אנשי המכירות של הארגון, שמפתח אצלם מיומנויות מכירה על ידי ליווי בשטח. החונך מתלווה לחניך בביצוע פעילותו ועל ידי תצפית במהלך העבודה, מתן משוב ומתן כלים מפתח אצל החניך רמה גבוהה יותר של מיומנות.
"המנהל כחונך", היא שיטה המאמינה שחלק מתפקידו של כל מנהל הוא לחנוך באופן קבוע את העובדים שלו לרמת ביצועים ויכולת גבוהים יותר.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
כמו ארכיטקט
|
|
|
|
|
|
|
כמו בכל מגמה אחרת קיימות גישות מקצועיות ל-Coaching ובמקביל גם לא מעט "טרמפיסטים" שעולים על הגל. כרגע בישראל התחום נמצא בגדילה מואצת אולם אין פרטים מדויקים על מספר העוסקים בו. לכן כדאי לפני כניסה לתהליך חניכה לבחור את ה Coach-המיועד בקפדנות רבה, בערך כמו שתבחרו ארכיטקט לבניית בית החלומות שלכם. שכן בדומה לארכיטקט, Coach מוצלח יסייע לכם לבנות את העתיד שמתאים לכם. ודאו שהוא עבר הכשרה מתאימה ושהוא בעל ניסיון אישי בתחום שבו הוא חונך.
רק אז תוכלו לצלול בראש שקט אל לתוך עולם ה-Coaching, עולם שבו יכול כל אדם לגלות את ייעודו ולהגשים את שאיפותיו האישיות תוך ליווי של אדם מקצועי שיסייע לו בכך.
אביעד גוז הוא מנכ"ל חברת ההדרכה הפרטית מומנטוםהדרכה ומפתח שיטת החניכה NEWS. לאחרונה יצא לאור ספרו החמישי: "חופש זה לא סוף שבוע באנטליה".
| | | | | |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
