 |
/images/archive/gallery/238/335.jpg
צילום: רובי קסטרו  |
|
|
| גידול בביקוש לעובדי היי-טק |
|
| MIT: באפריל חל גידול של 5% לעומת חודש מרץ בביקוש לעובדי היי-טק. גידול של 40% בביקושים לעומת אשתקד |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
שמוליק שלח
4/5/2005 11:46 |
|
|
|
|
|
|
|
עובדי ההיי-טק ממשיכים להיות אטרקטיביים. בחודש אפריל נרשם גידול של 4.9% בביקוש לעובדי הטכנולוגיה הגבוהה לעומת חודש מרץ האחרון. כמו כן משקפות התוצאות עלייה של 39.3% לעומת החודש המקביל אשתקד. כך עולה מסקר דרושים בעיתונים הגדולים שפרסמה חברת MIT מקבוצת מנפאואר.
על פי הנתונים עיקר הגידול בביקושים באפריל השנה היה לתוכניתנים, מנהלי רשתות ואנשי תמיכה. מנגד, הירידות בביקוש היו למנהלים, מהנדסי החומרה ועובדים דרך חברות השמה.
בקבוצת מנהלי רשתות ואנשי תמיכה, נרשם גידול בביקוש באפריל השנה לעומת מרץ השנה (8.2%+), זה החודש הראשון, אחרי ירידה של יותר מ-40% מאוגוסט 2004 ועד מרץ 2005. בקבוצת מהנדסי תוכנה, אין סימנים לגידול מחודש בביקוש, אך בקבוצת התוכניתנים נרשם גידול של 9.9% באפריל לעומת מרץ וגידול של 48.6% לעומת אפריל אשתקד. כמו כן, ממשיך הגידול בביקושים לגיוס עובדים דרך חברות השמה. באפריל נרשם גידול של 12.7% לעומת חודש מרץ ושל 50% לעומת אפריל אשתקד.
לגבי מהנדסי חומרה, אחרי גידול בביקושים בשלשה החודשים הקודמים, נרשמה באפריל ירידה של 19.3% לעומת חודש. למרות הירידה בקבוצה זו, רמת הביקוש גבוהה בכ-80% מאשר באפריל אשתקד. בקבוצת המנהלים הייתה ירידה משמעותית של 32% לעומת חודש מרץ. כמו כן הביקוש באפריל 2005 נמוך ב-37% מאשר באפריל 2004.
עידית פדן מנכ"ל חברת MIT:"העלייה שנרשמה החודש מראה על מגמה ברורה של צמיחה מחודשת, וזאת לאחר הירידות בביקושים שנרשמו מספטמבר 2004 ועד פברואר 2005. יש לציין כי ישנה חוסר אחידות במגמה בין הקבוצות השונות ואנו מצפים שנראה סימנים של התאוששות בחודשים הקרובים גם בקבוצות המקצועיות שעדיין "סובלות" מחולשה בביקוש לעובדים".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
