"יש פה תרבות ארגונית לקויה, סרטן בגוף הארגון"
זה היה אמור להיות השבוע הגדול של יו"ר רשות השידור עם השקת המסך החדש של ערוץ 1, אבל גל הפיטורים, התלונות של אגודת העיתונאים והקופה המתרוקנת קלקלו לו את החגיגה. אמיר גילת מדבר על המדריך המלא למהפכה
גילת החליט שלרפורמה, שהפכה מילה נרדפת לערוץ 1, הוא לא מחכה. "ברור לכולם שנדרש פה שינוי, ולכן בפרפרזה על המשפט הידוע אני אומר שאלחם בשגרה כאילו אין רפורמה ואלחם ברפורמה כאילו אין שגרה", אומר גילת. "קבעתי את תאריך היעד שבו יתחיל השינוי בערוץ 1 וברשות השידור. זה לא שבאותו היום צופים ידליקו טלוויזיה ויהיה משהו חדש, אבל זה יעד פנימי שבו רשות השידור והטלוויזיה ומאוחר יותר גם הרדיו יתחילו להניע את תהליך השינוי".
לגילת יש חזון והוא באמת מאמין בו, אבל קשה מאוד לחשוב שיגשים אותו בכאוס הגדול שנוצר מתחת לאפו: מאבקי עובדים, ועדים ואגודת העיתונאים בירושלים, טענות על פוליטיזציה ברשות השידור והחלטות תמוהות שמקבלות ביקורות כמעט מכל עבר.
השבוע הופץ לוח השידורים החדש של הערוץ הראשון. גילת חזר על החזון גם בהודעה לעיתונות על הרצועות החדשות. "לוח החורף מבטא את תפיסת השידור החדשה של הרשות, שמביאה לידי ביטוי רצועות שידור קבועות 7 ימים בשבוע במטרה לקבע הרגלי צפייה, להביא לגידול משמעותי בשידורי האיכות לרבות בתחום התעודה, לחדש את הדרמה הישראלית, לאפיין נושא בכל יום שידור (תעודה, ספורט, תרבות) ולהציע סוף שבוע של תרבות ישראלית", הודיע גילת.
אבל בזמן שגילת חגג את שדרוג לוח השידורים, פנתה אגודת העיתונאים בירושלים לבית הדין לעבודה בבקשה להוציא צו מניעה נגד פיטוריהם של 29 עובדים חדשים ברשות השידור. במקביל הודיעו העובדים על פתיחה בעיצומים, על שיבושים בשידורים ועל החרפת המאבק. העובדים, הוועדים ונציגי האגודה טוענים שההנהלה לא דנה עמם לפני ששלחה את מכתבי השימוע לפני הפיטורים. גילת וההנהלה, טוענים העובדים, מנותקים.
כהוכחה לכך הציגו את סירובו של גילת לשוחח עם כמה מהעובדים הנזעמים שפרצו לחדרו ביום ראשון עקב זימונם לשימוע. "האירוע נמשך 90 שניות, זו התנהגות
אמש הודיעה אגודת העיתונאים שבעקבות התנגדותה של אגודת העיתונאים בירושלים החליטה רשות השידור לבטל בשלב זה את השימועים לקראת פיטורי העובדים ולפתוח בהידברות עם האגודה.
"הוא מלא כוונות טובות, אבל עד כה לא הוכיח יכולת לממש אותן, לא יישם את ההבטחות לרפורמה ברשות השידור ולא הצליח להביא את הכסף למימון שלה", אומר על גילת יו"ר אגודת העיתונאים בירושלים דני זקן, "הוא שומר על עמדה ניטרלית בין העובדים להנהלה במצב הנוכחי, אך הוא צריך היה להתערב. הוא הציב חזון ופעל בכיוונים הנכונים, אבל כשנדרשים צעדים מעשיים בשטח למימוש הרעיונות הדגולים - אין".
גילת עונה בתגובה: "אני לא ניטרלי, יש לי עמדות ברורות מאוד שאני נוקט בפורומים המתאימים. אני מנהל דיאלוג שוטף עם יו"ר אגודת העיתונאים בירושלים, ונושא העובדים הוא עניין והחלטה של המנכ"ל".
מה לגבי הטענה שקרן נויבך, אחרי 17 שנה בערוץ, "לא עוברת מסך"?
"אני לא מטפל בשיבוץ מגישים".
עובדים תהו למה לא עולה השאלה אם המגישים הגברים עוברים מסך וציינו שזה מזכיר להם את הימים הישנים והחשוכים שבהם דיברו ברשות השידור על הרווח בשיניים של כרמית גיא.
"ומה תגידי אם תחליף אותה אישה? מחליפה אותה אישה - נועה ברק. עקרונית אין פה אפליה".
למרות הביקורות הקשות גילת מרוצה מהשינוי. במקביל לפיטורים נערכים גיוסים ומתפרסמים מכרזים גם לתפקידים בסיסיים; בשבוע שעבר מונה רכז כתבים למשל. ועדת המכרזים אמורה לבחור גם מנהל טלוויזיה וגילת רוצה למנות גם סמנכ"ל שיווק, אך לא ברור אם יצליח נוכח המאבקים שהכריזו עליהם העובדים. "אנחנו צריכים עוד אנשים. כבר נוספה פונקציה של רכז כתבים, הקצאה טריוויאלית לכאורה אך היא לא היתה לפני כן. אני מניח שהגורמים המקצועיים יפעלו לגיוס עובדים כמו כתב טכנולוגיה ובעלי תפקידים אחרים שחסרים לנו בחטיבת החדשות".
מלבד גיוס כוח אדם יש לרשות רעיונות נוספים על הכוונת: "אנחנו שוקלים להקדים את מהדורת מבט. אני עיתונאי ואני לא מכיר תחרות עיתונאית שמאחרת בשעה, ולאחר שנבנה מחדש את המהדורה היא תעלה ב-20:00 ותוכל להתמודד בכבוד עם המתחרים. הפריים טיים שלנו מתחיל היום מאוחר, ואם נקדים את החדשות, והפריים טיים שלנו ישודר ב-21:00, נוכל להבליט את האיכות שלנו מול הערוצים המסחריים. נדאג שיהיה מי שישפר את חטיבת החדשות שלנו, שאחראית לשידורי הניסיון".
העובדים הודיעו שישבשו את שידורי הניסיון בערוץ 33.
"אני לא רוצה להגיב על זה".
התוכנית של גילת לגייס עיתונאים ועובדים חדשים עשויה לכלול גם שינויים בזהות מגישי מהדורת החדשות. הפרטנר של מירב מילר להגשת "מבט", ינון מגל, מתמודד לתפקיד מפקד גלי צה"ל ונחשב למועמד המוביל. גילת מעדיף שלא להתייחס לנושא, גם לא לטענה של כמה מהעובדים שהאיש שמגיש את המהדורה המרכזית לוטש עיניים לתפקיד אחר.
"אנחנו צריכים לא רק חשיבה מחודשת אלא מהפכה של ממש. זה ערוץ ציבורי שפרשנים וכתבים מרוויחים בו 40 ,50 או 60 אלף שקל בחודש - משכורות של טאלנטים - אבל לא מצליחים להביא צופים. בתחנת שידור פרטית הם לא היו נשארים", אומר כתב בכיר ברשות השידור.
"יש לנו בערוץ אנשים מצוינים, כתבים ופרשנים שלא נופלים מאלה של הערוצים המסחריים", אומר גילת, "יש הרבה תחומים שדורשים רענון ויש הרבה דברים שדורשים שינוי, אבל יש חשיבות רבה דווקא לז'אנר הזה - הקלאסי, האחראי, הסמכותי, המקצועי. לא כל הנוצץ זהב. אנחנו לא צריכים להיכנע לשיקולי רייטינג. זה לא שאנחנו צריכים לעשות תוכניות שאף אחד לא יצפה בהן, אבל לא צריך רק רייטינג".
יש כוונה לגייס עובדים מערוצים אחרים?
"יש תמיד תנועה דו סטרית. אני בטוח שרשות השידור תהיה מוקד משיכה להרבה מאוד כוחות מקצועיים".
גילת (48) מונה לתפקיד ביולי 2010 אבל עמד בראש מליאה זמנית, ללא סמכויות, שהיתה בסוף דרכה ודנה רק בפעילות השוטפת, ולמעשה החל בתפקידו רק ממאי השנה. בתחילת מאי התקיימה גם הישיבה הראשונה של המליאה, אחרי שגילת הספיק להכיר מקרוב את התחלואים הישנים והמוכרים של רשות השידור.
"יש פה כוח אדם מצוין, אנחנו פשוט צריכים לנקות את האבק, לשפר את התדמית, לנער את הקיפאון ולהצעיד את הרשות קדימה. יחד עם זאת, יש פה תרבות ארגונית לקויה ואני הגדרתי את זה לא פעם ולא פעמיים כסרטן בגוף הארגון: אם לא נטפל במחלה הממארת הזאת - לא יהיו שינויים".
"קודם כל נייצב את שדרת הניהול, אחר כך נשנה נוהלי עבודה. נוהל העבודה הפרטית זכה לביקורת קשה גם ממבקר המדינה. משנת 2003 לא היה תקציב מאושר לרשות השידור, ובישיבה הראשונה של המליאה עבדנו על זה והשגנו, לראשונה אחרי 7 שנים, תקציב מאושר ומאוזן לרשות השידור בגובה 870 מיליון שקל. יש גם תוכניות שעכשיו, כשיש מנכ"ל, נוכל להטמיע. כשהגעתי לפה לא הבטיחו לי גן של שושנים".
מה לגבי דרישת משרד האוצר לבצע בדיקות שכר ברשות?
"משרד האוצר מוזמן לבדוק את שכר העובדים. חלק מהחריגות הן משום שאין ברשות שעון נוכחות אלא חתימה ידנית וחלק מהן בגלל שעות נוספות".
העובדים מתנגדים גם ליוזמה למכור נכסי נדל"ן השייכים לרשות השידור.
"אני לא מודאג מזה, עדיף שלרשות השידור לא יהיו בניינים אבל יהיה כסף. יש כוונה להתכנסות ב-3 מתחמים גאוגרפיים: ירושלים, גוש דן וחיפה, והצעד הזה יביא לנו הרבה כסף שיושקע בתוכן - 200 מיליון שקל בשנה".
"מילאנו את חלקנו בהסכמים עם העובדים וכעת אנחנו ממתינים לאוצר להשלמת התהליך. אנחנו תלויים עכשיו במקור המימון החסר. ההסכמים ברשות השידור העיבו על היכולת להתנהל, וכיום 1,900 העובדים מסכימים על שינוי בהסכמי השכר והם אף חתמו על הסכמי הרפורמה ועל פרישה של 700 עובדים. העברנו למשרד האוצר את ההצעה ליישום הרפורמה ואנחנו עדיין מחכים להתייחסות. הרפורמה כוללת גם הסכמי שכר חדשים, הסכמי פרישה ורכש טכנולוגי.
העלות הכוללות של הרפורמה היא 730 מיליון שקל, שמגויסים לפי מתווה של 90 מיליון שקל מענק, 240 מיליון שקל הלוואה ו-400 מיליון שקל ממקור מימון חיצוני. משרד האוצר, רשות השידור וכל הגורמים הרלוונטיים צריכים לדאוג שיהיה כסף למימון הרפורמה, אי אפשר להשאיר את העובדים בני ערובה. 700 עובדים כבר חתמו על הסכמים. הגיעה השעה שבה יש להחליט לאן פניו של משרד האוצר: למימון הרפורמה או לא. כרגע אנחנו תקועים".
לא ברור אם גילת יהיה האחד שיצליח סוף סוף ליישם את הרפורמה. הוא מנסה, באמת מנסה. מתחיל את יום העבודה שלו ב-6:00 בטלפונים לעובדים שחוגגים יום הולדת וסוגר ב-1:00 בלילה בפעילות בפייסבוק ובמענה למיילים שצופים שלחו אליו.
לפני שנכנס לתפקיד בדקה ועדת שפניץ את מועמדותו משום ששימש כיועצו האישי של ראש הממשלה בנימין נתניהו בזמן שכיהן כשר האוצר בשנת 2005. גילת דחה וממשיך לדחות את הטענה שמדובר במינוי פוליטי. נמאס לו להסביר ולהתנצל. את המקטרגים הוא שולח לבדוק שוב את קורות החיים שלו, ובהם עבודה כעיתונאי במשך שנים לעומת ייעוץ לנתניהו במשך חצי שנה.
הרזומה שלו בעיתונות כולל 20 שנה במעריב ככתב בחיפה והצפון וכראש המערכת של האזור, מייסד מהדורת החדשות המקומית ועורך ומגיש התוכנית "עדשה מקומית" של הטלוויזיה בכבלים בחיפה. לאחר שפרש מתפקיד היועץ של נתניהו שימש במשך 5 שנים כראש מערך ההסברה והדוברות באוניברסיטת חיפה, ובמסגרת זו השיק יוזמה לשידור הערוץ האקדמי באינטרנט. במקביל הוא עשה את שני תאריו הראשונים באוניברסיטה העברית ואת הדוקטורט בחוג ללימודי ארץ ישראל באוניברסיטת חיפה.
גילת היה בטוח שעם השינוי ברשות השידור יפסיקו לטעון נגדו שהוא שליחו של נתניהו, ובשיתוף המנכ"ל החדש יוני בן מנחם שנכנס לתפקידו בספטמבר ומינויו עורר התנגדות, פנה לבג"ץ של אגודת העיתונאים נגד הטענה שמדובר במינוי פוליטי. השבוע, לאחר דיון נוסף בבג"ץ, אמר מנכ"ל אגודת העיתונאים תל אביב יוסי בר מוחא על מינוי של בן מנחם: "זה מינוי פוליטי. ועדת האיתור שבחרה את בן מנחם היא פוליטית. אני חוזר ואומר שמדובר במאפיה פוליטית". כעת הטענות הללו חוזרות ונשמעות ביתר שאת על רקע הדחתה של נויבך ממבט שני, לאחר שמירית הושמנד פוטרה מעריכת תוכנית הרדיו "סדר יום" שמגישה נויבך.
ביום שני אמורה לדון בנושא ועדת הכנסת לביקורת המדינה. "אף אחד לא יודע מהי הזיקה הפוליטית שלי. זה הפך לבון טון להציג כל שינוי ברשות השידור כפוליטי, אבל אני לא מכיר מקום שמנהל חדש נכנס אליו ולא עושה שינויים. כשבא עורך חדש לעיתון ועושה שינויים, מישהו מציג אותם כשינויים פוליטיים? מי שמציג כל שינוי כפוליטי - הוא פוליטי בעצמו, הוא זה שמדבר עם פוליטיקאים".
"יש פה הזדמנות טובה שבה גם המנכ"ל וגם היו"ר באים מעולם התוכן ועבור שנינו התוכן הוא מרכז ההוויה. נכנסתי לתפקיד כי אני חושב שאני יכול לתרום בתחום התוכן, ואם היו מוצעים לי תפקידים כמו יו"ר בתי זיקוק או יו"ר רשות הדואר, לא הייתי לוקח את זה עליי. אני חושב שיכולה להיות לי תרומה משמעותית לשיפור התוכן, וודאי שאם גם העורך הראשי הוא עיתונאי מנוסה וותיק, יש פה הזדמנות טובה ללכד כוחות. הערוץ הציבורי יכול לטפל בשורה של נושאים שערוצים וכלי תקשורת אחרים מנועים מלעסוק בהם, ואנחנו לא. שישפטו אותי לא על פי הדיבורים של האחרים, אלא על פי המעשים שלי".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם