תקדים משפטי: למעסיק אסור להתערב בהתארגנות עובדים
במסגרת ההחלטה בתביעה שהגישה ההסתדרות נגד פלאפון, קבע בית הדין הארצי לעבודה כי אין למעסיק זכות להביע בפני עובדיו דעה בעניין התארגנותם, לנהל אחריהם מעקב או להציג בפניהם את החסרונות במהלך. ההסתדרות: "זה יום היסטורי"
בית הדין האזורי לעבודה דחה את תביעת ההסתדרות, וקבע כי זכותה של ההנהלה להביע עמדה בנושא. ההסתדרות הגישה ערעור לבית הדין הארצי, וביקשה לקבוע הלכה כללית באשר להתערבות מעסיק בהתארגנות עובדים ראשונית. לתביעה צורפה חוות דעת של היועץ המשפטי לממשלה, יהודה וינשטיין, שתמך בעמדת ההסתדרות.
שופטי בית הדין הארצי לעבודה בראשות נשיאת בית הדין, השופטת נילי ארד, קבעו כי "פלאפון תימנע מפעולות לסיכול ההתארגנות ומהשפעה על עובדיה ולא תנקוט בכל פעולה, בין בהתבטאות, בין במעשה ובין במחדל העלולים לפגוע במימוש זכות העובדים להתארגנות, לרבות אמצעי משמעת, השעיה ופיטורים".
ההחלטה קובעת כי על הנהלת החברה להימנע מלהציג לעובדיה את עמדתה באשר להתארגנות באמצעות אסיפות עובדים מטעמה או במפגשים אישיים. "הבעת עמדה מצד המעביד אסורה, ללא קשר למידת השפעתה על עובדיו", נאמר בהחלטה. "גם לאחר הקמת ועד אין להנהלה את החופש לפעול כנגד ההתארגנות". כמו כן נאסר על ההנהלה לקיים מעקב אחרי עובדים שהתארגנו עד ידי ניהול רשימות.
בנוסף, קבעו השופטים כי למעסיק אסור להציג בפני העובדים את החסרונות הקיימים, לדעתו, בהצטרפות לארגון העובדים, את ההשלכות הכלכליות העלולות להתלוות למהלך זה או אפשרות לפגיעה במקום העבודה - בעוד לארגון העובדים מותר להציג את היתרונות בהצטרפות אליו.
בהסתדרות קיבלו בסיפוק רב את ההחלטה. יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, אמר בתגובה לפסק הדין כי "זהו יום היסטורי לחופש ההתארגנות של העובדים במדינת ישראל. אני בטוח שפסק הדין הזה יביא להתארגנויות עובדים רבות בכל המגזרים, כאשר הם מחליטים לגבי עתידם ללא שום לחץ או התערבות של המעסיק". עיני ביקש לפנות ישירות לעובדים במשק, להם קרא "קחו את גורלכם בידיכם, קומו והתארגנו ללא מורא וללא פחד, כי זוהי הדרך היחידה לשפר את מצבכם".
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, הוסיף כי "מדובר בהחלטה היסטורית לדמוקרטיה הישראלית ולחופש ההתארגנות במדינת ישראל. מהיום ההחלטה האם להצטרף לארגון עובדים ולהקים ועד תהיה נתונה בידיהם של העובדים בלבד, ורק
מפלאפון נמסר בתגובה להחלטה כי ״מדובר בהלכה חדשה. אנו לומדים את פסק הדין ונפעל בהתאם להוראותיו״.
יו"ר מפלגת העבודה שלי יחימוביץ' התייחסה להחלטת בית המשפט ואמרה כי זו החלטה היסטורית ואמיצה. "חשיבותה של ההחלטה בולטת עוד יותר נוכח העובדה שההנהלה ניסתה לטרפד באופן ברוטאלי ואלים את ניסיון העובדים להתאגד. ההחלטה היא אבן דרך בתחום יחסי העבודה ותהווה תמרור אזהרה למעסיקים דוגמת מנכ"ל פלאפון גיל שרון, אשר נהג באופן מביש כלפי עובדיו". עוד הוסיפה כי היא מקווה שההחלטה תחזק ותעודד עובדים המנסים להתאגד וחוששים לעשות זאת.
עו"ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, הגיב להחלטת ביה"ד הארצי לעבודה, לעניין זכות המעסיק להביע עמדה בהתארגנות עובדים ראשונה, ואמר כי "ההחלטה מעידה על מגמת הקצנה של ביה"ד כלפי המעסיקים, ומהווה ביטוי ברור של חוסר הערכה מספקת למגזר העסקי, לחופש הניהול העסקי ולתרומת המגזר העסקי לכלכלה."
לדעת לין, אשר שימש בעבר יו"ר ועדת חוק חוקה ומשפט של הכנסת, ספק אם הייתה לביה"ד הארצי לעבודה סמכות לקבל את ההחלטה. "לא מדובר בפעילות המעסיק כנגד התארגנות בדרכי הפחדה או הרתעה או נקיטת סנקציות אלא בהבעת דעה של המעסיק באשר להתארגנות עובדים ראשונה בעסקו. לומר לבעל עסק, הבונה את עסקו בסיכון אישי והאחראי על צמיחתו של העסק ופיתוחו, כי אין לו זכות להביע דעה באשר להתארגנות עובדיו זו פגיעה בוטה בחופש הביטוי ,שהוא בבחינת זכות יסוד במדינה".
על כן, מסביר לין, ההחלטה חורגת מהסמכות המקובלת של ביה"ד הארצי לעבודה. "לדאבוני, מגמת הקיצוניות של ביה"ד תתרום תרומה חשובה מאד להברחת עסקים מישראל ומשקיעים , שכן החלטה זו מצטרפת לשורה ארוכה של חוקים והחלטות, הפוגעים קשה ובאופן לא מידתי בחופש הניהול העסקי", אמר.
בתוך כך, בהסתדרות ובוועד עובדי פלאפון ממשיכים את המאבק להקמת ועד עובדים בחברה. לאחר שהפגינו היום מול המרכז הלוגיסטי של החברה באיירפורט סיטי וחסמו את הכניסה אליו, יקיימו מחר עובדי החברה השובתים צעדת מחאה המונית שתצא מרחבת מוזיאון תל אביב לקריית הממשלה בתל אביב. בצעדה צפויים להשתתף נציגי ועדי עובדים של ההסתדרות מרחבי המדינה, בהם ועדי חברת חשמל, בזק, עיריית תל אביב ורמת גן, ויזה כאל, בית החולים תל השומר, עובדי ההסתדרות במרחבים שונים ופעילי תנועת דרור ישראל.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם