ממונה בטיחות בעבודה: מהן דרישות החוק?
תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) התשנ"ו 1996 קובעות כי יש למנות ממונה בטיחות בכל מפעל המעסיק יותר מחמישים איש. בכדי לקבל את אישור הכשרות על הממונה לעבוד בתור טכנאי או מהנדס למשך 3 שנים לפחות
תפקידיו של הממונה הם רבים וכוללים איתור מפגעים ודיווח עליהם, לדאוג לתקני בטיחות במפעל, לדאוג להדריך את העובדים בנוגע לבטיחות במפעל, לוודא כי ישנה תכנית בטיחות בעבודה מוכנה במפעל, לחקור תאונות שקרו במפעל ולהפיק מהן לקחים, לקבוע הסדרים בנוגע לקבלני חוץ של המפעל ועוד. החוק כפי שאנו רואים מטיל אחריות גדולה על ממונה הבטיחות ודורש ממנו לבצע את תפקידיו על הצד הטוב ביותר. על המעביד מוטלת החובה לאפשר לממונה הבטיחות לבצע את תפקידו בצורה הטובה ביותר ולאפשר לו ללכת לכל חלק במפעל בכדי לקיים את הוראות החוק.
חשיבות התמיכה בממונה הבטיחות
תפקידו של הממונה על הבטיחות הוא חשוב ביותר כפי שמובהר בחוק. עם זאת, מעסיקים רבים אינם לוקחים לתשומת ליבם כנדרש את תפקידו של הממונה על הבטיחות והם לא נותנים לו את הכלים המתאימים לבצע את עבודתו. זוהי כמובן הפרה של החוק וחמור מכך הדבר יכול להוביל גם לפגיעה בעובדים עקב העובדה שהממונה לבטיחות לא ביצע את תפקידו כנדרש. חשוב מאוד להבין כי כול הוראה בחוק היא הוראה שנכתבה בדם וכי היא מצילה חיים. אם הממונה עקב העובדה שהמעביד יקשה עליו, לא יבצע את תפקידו הרי שהראשונים שיסבלו מכך יהיו העובדים והדבר ישפיע על התפוקה במפעל ועל כן אנחנו צריכים לעשות הכול בכדי לקיים את הוראות החוק.
ממונה בטיחות בעבודה - לא רק מהבחינה החוקית יש למנות
אך שימו לב כי החוק אינו חזות הכול ויש לדאוג לבריאות העובדים גם מהבחינה המוסרית. ברגע שאנחנו מנהלים מפעל או בעלים של מפעל יש לנו אחריות כלפי העובדים שלנו. נכון האחריות הזאת נגזרת מהחוק כפי שראינו, אך יש לנו גם אחריות מוסרית לדאוג לבריאות העובדים ולדאוג כי הם יהיו בריאים ושלא יקרו להם תאונות עבודה. זוהי סיבה נוספת מדוע אנחנו צריכים לתת לממונה הבטיחות על העבודה לבצע את תפקידו ומדוע אנחנו צריכים לעזור לו למלא את התפקיד. חשוב מאוד שנבין כי זהו האינטרס שלנו למלא אחר הוראות החוק הן מהבחינה האתית והמוסרית.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg
אקו"ם